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有了ChatGPT,遠(yuǎn)程工作者可同時(shí)從事多份職業(yè)
“過度就業(yè)”的遠(yuǎn)程工作者有了像ChatGPT和Auto-GPT這樣的人工智能工具,他們的工作變得更加容易。圖片來源:GETTY如果你在管理遠(yuǎn)程工作者,你怎么知道他們只為你工作?在招聘網(wǎng)站Monster今年早些時(shí)候的一項(xiàng)調(diào)查中,37%的受訪者說他們不止有一份全職工作。疫情帶來遠(yuǎn)程工作的正?;?,因而選擇...
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Silver lining at the N.Y. Auto Show
The buzz is that the White House wants to adopt a single national fuel economy standard, which would help both automakers and customers.By Alex Taylor...
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極度恐懼:Y世代如何受益于經(jīng)濟(jì)衰退
1998年,當(dāng)我大學(xué)畢業(yè)時(shí),我很清楚自己必須干些什么。作為X世代的人(出生于1964~79年之間的人),我從小就在學(xué)校接受了自強(qiáng)自立的教育。我獨(dú)自從芝加哥搬到紐約,租一間房子并且找一份工作,迅速地開始自己的新生活,我認(rèn)為這么做完全是我的份內(nèi)之事。我在一家全球性的公關(guān)公司找到了第一份工作。在那兒,我做...
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接受一份工作時(shí)最該考慮的事
美國(guó)星網(wǎng)公司CEO麗莎?多諾霍MPW內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)是一個(gè)邀請(qǐng)最有影響力的商界女性及時(shí)解答職業(yè)與領(lǐng)導(dǎo)力問題的在線社區(qū)。本周,我們的問題是:千禧一代在進(jìn)入職場(chǎng)之前應(yīng)該聽從的建議是什么?以下是美國(guó)星網(wǎng)公司CEO麗莎?多諾霍的回答。經(jīng)常有人詢問我的職業(yè)路徑,讓我談?wù)勀切椭視x升至目前職位的關(guān)鍵時(shí)刻或行動(dòng)。在如今...
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彈性工作不再只是女人的事
想要吸引和留住優(yōu)秀人才嗎?一條建議:提供彈性工作制。今年夏天,安永會(huì)計(jì)師事務(wù)所(EY)對(duì)美國(guó)各行各業(yè)的1,215名管理者與員工進(jìn)行了調(diào)查。調(diào)查發(fā)現(xiàn),18至32歲的Y一代將彈性工作時(shí)間列為最希望得到的特別待遇,33%的受訪對(duì)象表示,他們會(huì)拒絕不提供彈性工作時(shí)間的公司。不過,似乎X一代對(duì)彈性工作時(shí)間更為...
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Athletic Acura: 2010 TL SH-AWD
By Alex Taylor IIIFor as long as I have been writing about cars, Acura, the move-up division of Honda, has been struggling to create an identity for i...
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泡沫之下,國(guó)內(nèi)ChatGPT概念股成色堪憂
2016年,以移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)為業(yè)務(wù)主線的中國(guó)“科技”公司們正發(fā)展得如火如荼,AlphaGo擊敗李世石,成為上一輪人工智能熱潮的標(biāo)志性事件;羅振宇在年底的跨年晚會(huì)上,熱情洋溢地表示人工智能的三個(gè)基礎(chǔ)是算法、硬件、大數(shù)據(jù),而中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)發(fā)達(dá),人口和數(shù)據(jù)量又十分龐大,且具備“規(guī)模化”的經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì),那么“誰的數(shù)...
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Y世代就業(yè)7大福星
美國(guó)年輕一代熱情飽滿、雄心勃勃,似乎已經(jīng)迫不及待地想要挑戰(zhàn)整個(gè)世界。只是,還有一個(gè)問題:他們需要一份工作。美國(guó)經(jīng)濟(jì)低迷,對(duì)于年輕人而言,形勢(shì)尤為嚴(yán)峻。雖然目前的情況比七月份略有好轉(zhuǎn),但美國(guó)勞工統(tǒng)計(jì)局(Bureau of Labor Statistics)的數(shù)據(jù)顯示,16 - 19歲人群的失業(yè)率仍然高...
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算法如何控制工作者?
公司越來越依賴機(jī)器監(jiān)控和評(píng)估工作者的表現(xiàn),這意味著什么?在其新書《看不見的籠子:算法如何控制工作者》(Inside the Invisible Cage: How Algorithms Control Workers)的序言中,凱洛格管理學(xué)院的管理與組織助理教授哈特姆·拉赫曼描述了如何使用算法來評(píng)估...
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傳谷歌中國(guó)裁員,發(fā)放賠償大禮包:N+9+股票
3月第1天,網(wǎng)上流傳出一份谷歌中國(guó)研發(fā)中心裁員的消息引發(fā)關(guān)注。據(jù)Redian報(bào)道,經(jīng)多位相關(guān)人士確認(rèn),谷歌確實(shí)已經(jīng)敲定了中國(guó)研發(fā)中心裁員調(diào)整一事。但嚴(yán)謹(jǐn)一點(diǎn)來說賠償應(yīng)該是N+1+9+加股票,外加年假折現(xiàn),以及3w+現(xiàn)金補(bǔ)償與員工醫(yī)療保險(xiǎn)。有網(wǎng)友表示,真的假的直接一年工資?酸死了。...
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